Kementerian Kesehatan melalui Pusat Pengembangan Kompetensi Aparatur (P2KA) menyelenggarakan kegiatan Townhall Budaya Kerja CorpU pada Senin, 2 Maret 2026 di Kampus Balai Pelatihan Kesehatan (Bapelkes) Cikarang. Kegiatan ini dilaksanakan sebagai bagian dari akselerasi evaluasi transformasi internal budaya kerja sekaligus tindak lanjut hasil Survey Pulse Check Tahun 2025 di lingkungan Kementerian Kesehatan, khususnya Kemenkes Corporate University Bapelkes Cikarang.

 

Sekjen Kunta, didampingi Kepala P2KA dan Kepala Bapelkes Cikarang

melakukan Office Tour untuk meninjau sarana prasarana pembelajaran, Laboratorium dan fasilitas umum.

Sebelum memasuki acara inti, Sekretaris Jenderal Kementerian Kesehatan, Kunta Wibawa Dasa Nugraha, didampingi Kepala Pusat Pengembangan Kompetensi Aparatur (P2KA), Dwi Meilani, serta Kepala Bapelkes Cikarang melakukan peninjauan fasilitas (office tour) di lingkungan Kampus Corporate University Bapelkes Cikarang. Peninjauan dilakukan untuk melihat secara langsung sarana prasarana pembelajaran, fasilitas laboratorium, serta lingkungan kerja yang mendukung pengembangan kompetensi ASN di lingkungan Kementerian Kesehatan.

Kegiatan townhall dibuka secara langsung oleh Sekjen Kunta dan diikuti seluruh pegawai Bapelkes Cikarang. Rangkaian kegiatan diawali dengan paparan Kepala Bapelkes Cikarang mengenai inovasi budaya kerja, yaitu Zero Waste Circular Economy (ZWCE) dan Tuesday and Thursday (TNT) English Day. Inovasi tersebut merupakan bagian dari upaya membangun budaya kerja yang adaptif, kolaboratif, serta berorientasi pada peningkatan kualitas organisasi dan pengembangan kompetensi pegawai.

Kegiatan dilanjutkan dengan penyampaian snapshot hasil Survey Pulse Check budaya kerja Kemenkes CorpU Bapelkes Cikarang Tahun 2025 oleh Kepala P2KA. Acara kemudian dilanjutkan dengan arahan serta dialog interaktif bersama Sekjen Kunta.

Dalam arahannya, Sekjen Kunta menekankan pentingnya penguatan peran Bapelkes Cikarang sebagai Strategic Campus Kemenkes Corporate University. Arahan tersebut menjadi pedoman dalam mereposisi fungsi Bapelkes Cikarang agar tidak hanya berperan sebagai penyelenggara pelatihan, tetapi juga sebagai mitra strategis unit kerja dalam mendukung peningkatan kinerja ASN dan keberhasilan Transformasi Kesehatan. Setiap program pengembangan kompetensi diharapkan mampu memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kinerja organisasi serta mendukung terwujudnya Kementerian Kesehatan sebagai learning organization yang unggul dan berdampak.

Melalui kegiatan ini, peserta memperoleh pemahaman dan evaluasi menyeluruh mengenai implementasi nilai-nilai budaya kerja, peningkatan kesadaran lingkungan, penguatan kemampuan bahasa asing, serta arah kebijakan strategis pimpinan dalam pengembangan Corporate University di lingkungan Kementerian Kesehatan. Selain menjadi ruang komunikasi strategis antara pimpinan dan pegawai, kegiatan ini juga diharapkan dapat memperkuat komitmen seluruh pegawai untuk mempertahankan budaya kerja yang telah berjalan baik serta mendorong inovasi yang lahir di CorpU Cikarang agar dapat direplikasi di unit kerja lain di lingkungan Kementerian Kesehatan.

Bapelkes Cikarang diharapkan menjadi bagian dari mesin penggerak peningkatan kinerja ASN dan akselerator Transformasi Kesehatan, serta berkontribusi nyata dalam mewujudkan Kementerian Kesehatan sebagai learning organization yang unggul dan berdampak.